W czwartym odcinku podcastu rozmawiamy o badaniu D3/DISC, które może zdecydować czy Twój biznes pójdzie w dobrym kierunku. Mój gość Anna Sarnacka-Smith mówi, że jeśli myślisz o rozwoju, to zatrzymaj się i poznaj siebie.
Anna Sarnacka-Smith jest trenerem biznesu, konsultantem HR, Master Certified DISC D3 Consultant w firmie EFFECTIVENESS, co oznacza, że pomaga Klientom w podejmowaniu właściwych decyzji rekrutacyjnych, w budowaniu efektywnych zespołów, byciu jeszcze lepszym liderem, doradza w sytuacjach konfliktowych oraz diagnozuję, dlaczego jedni osiągają efekty a inni nie.
Jestem autorką książki „Everest lidera. O wartościach, silnym zespole i skutecznym przywództwie”.
W 4 odcinku:
- Czym jest badanie D3 i model DISC. I jakie style zachowań definiuje
- 4 style zachowania DISC, które pokażą jak będę realizował zadania (Dominujący, Wpływowy, Stały, Sumienny).
- Czy biznes ceni tylko styl Dominujący?
- Postawy BAI, które powiedzą w jakiej pracy będziesz czuł się spełnionym.
- Ekonomia czy Solidarność? Biznes czy fundacja? Nie daj się zmęczyć zadaniami.
- Skąd wzrost popularności narzędzi, które udoskonalają nasze kompetencje?
- Na czym polega badanie, jak wygląda wynik i jaki jest jego koszt?
- Jeśli myślisz o rozwoju, to zatrzymaj się i poznaj siebie.
- Anna o życiu w Stanach i prowadzeniu biznesu w Polsce.
Anna prowadzi firmę Effectiveness effectiveness.pl
Więcej informacji o badaniu D3/DISC znajdziecie na disc.com.pl
SM: facebook.com/TheLeadershipAcademyAnnaSarnackaSmith/
